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奋发进取



    坚持敬业爱岗和奋发进取,促进企业持续发展。企业的发展是一个长期持续的过程。足球盘口不能说,在企业发展的某个阶段,需要员工保持敬业爱岗和奋发进取的理念,而在另一个阶段,就不需要员工保持这种理念。因此,要保持企业长久可持续发展,就要求员工必须时时长久保持敬业爱岗,奋发进取的精神理念,这是企业持续发展的源泉和基础。如果员工没有了敬业进取的精神,就必然使企业丧失发展活力,从而也就丧失了可持续发展的动力。因此,既然企业的发展是持续的,那么对员工的敬业进取精神理念的教育和要求也是持续的,华东企业多年来的实践也充分证明了这一点。

     

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坚持敬业爱岗,实现个人利益。大家知道,企业的发展离不开员工的敬业爱岗和奋发有为,而企业发展了,才能实现利益的最大公,进而才能实现员工个人利益的最大化。但任何人都不能试图通过一些非勤奋和手段而获得自己的利益。而应该是把自己的利益的获取,与敬业爱岗、勤奋努力精神理念相结合。可以说,敬业爱岗理念,是  维系一个企业能否持续发展,长期存在的重要的价值理念。企业发展越快,对社会的贡献就越大,对社会的价值就越大,对社会的诱惑就越大,就会吸引更多各方面人才想要进到公司,无形中又对在岗员工形成了巨大压力,形势逼迫着在岗员工必须加强学习,提高能力,提高敬业爱岗,奋发进取的动力,去争取更大的个人利益,去争取个人人生价值的更大成功。如此循环往复,就形成了良性循环。由此可见,有了这种敬业进取理念,才能充分调动人的积极性,才能保证企业持续发展和存在,才能保证个人利益持续实现;没有这样的理念,就很难调动人的积极性,企业也就很难持续存在和发展。可见,敬业进取实际上是强调了个人利益和企业利益的有机结合,员工的利益只有在敬业进取中才能实现。任何利益都不可能轻而易举地获得,这是一个极其重要的,人们都应具有的价值理念。

                                                          

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